buku ini berisi mulai dari problematika employee engagement dan kinerja organisasi, landasan teoretis, determinan pembentuk engagement, hingga hubungan engagement dengan kinerja pada level individu, tim, dan organisasi. Selanjutnya, buku ini membahas pendekatan penelitian, sintesis temuan empiris, serta pengembangan model strategis penguatan kinerja berbasis employee engagement. Pada bagian akhir, pembahasan diarahkan pada implementasi model melalui diagnosis engagement, identifikasi engagement drivers, pengembangan strategi, monitoring dan evaluasi, people analytics, serta implikasinya bagi organisasi.
Segera Terbit
Penulis: Dr. Yakup, S.E., M.Si.
Ukuran Buku: 15,5 cm x 23 cm
ISBN:
Jumlah Halaman: 239
Tahun Terbit: 2026
Harga: Rp. 156.000
Stok: